Poste Italiane: Frosinone al centro della parità di genere. Sempre più donne in uffici e con ruoli di responsabilità

Grande contributo dei ‘numeri’ ciociari per il conseguimento di tre importanti riconoscimenti ottenuti dall’Azienda:  è donna il 60% delle risorse umane provinciali che operano al servizio della rete più capillare d’Italia e sempre più orientata ai bisogni dei cittadini;  67 le donne con incarico di responsabilità a Frosinone e provincia e 55 uffici postali “rosa”.

I numeri della provincia

Poste Italiane conferma l’importanza del contributo della provincia di Frosinone per il conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere. Infatti, con i suoi 130 Uffici Postali, 9 Centri di Distribuzione e 954 dipendenti, di cui 572  donne (circa il 60%) e 67 con incarico di responsabilità, la provincia Ciociara ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei tre importanti riconoscimenti ottenuti dalla Società.

Due importanti riconoscimenti

Il primo traguardo di Poste Italiane è la conferma per il secondo anno consecutivo di essere entrata nel Bloomberg Gender Equality Index (GEI), l’indice di riferimento mondiale sulla parità di genere. La grande attenzione che da sempre l’Azienda rivolge a tematiche come l’inclusione e la parità di genere ha portato, nella provincia di Frosinone, ad avere 55 uffici “rosa”, dove cioè la presenza dei propri dipendenti è interamente al femminile, soprattutto nelle funzioni di responsabilità.

portalettere cassino
Una portalettere di Cassino

Anche per quest’anno, inoltre, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employer”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane. Infatti, in tutte le sedi della provincia di Frosinone, ogni giorno vengono promossi corsi di formazione per la crescita professionale dei lavoratori e rafforzati i programmi di welfare, garantendo i servizi essenziali in piena sicurezza e nella salvaguardia della salute sia dei dipendenti sia dei cittadini, con uno sguardo attento alle esigenze delle fasce più fragili.

Le parole dell’ad Del Fante

“L’impegno che Poste Italiane ha assunto per la promozione della parità di genere – commenta l’amministratore delegato Matteo Del Fante – è coerente anche con gli obiettivi generali del Paese per una ripresa economica sostenibile e con quanto programmato all’interno del Piano nazionale di Ripresa e Resilienza (cd. “Recovery Plan”), che vede nella lotta alle disuguaglianze di genere un presupposto fondamentale”.

Infine, grazie alla sua presenza capillare nella provincia di Frosinone, alla vicinanza ai cittadini, alle istituzioni e alle imprese locali, Poste Italiane è stata certificata tra i 50 marchi più forti al mondo secondo Brand Finance ‘Global 500’ 2021, scalando la classifica di ben 12 posizioni rispetto allo scorso anno.

Redazione

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