La Cisl Fp Frosinone ha diffidato il Comune di Ferentino e il Consorzio La Clessidra in merito alle procedure relative al cambio di gestione dell’Asilo Nido Comunale “Fantasia”.
La situazione
Al centro della contestazione il verbale sottoscritto il 13 agosto 2026 per il subentro del nuovo gestore, che sarebbe stato definito senza il coinvolgimento dell’organizzazione sindacale firmataria del CCNL Cooperative Sociali.
In particolare, la Cisl Fp Frosinone contesta la mancata convocazione e informazione dell’organizzazione sindacale al tavolo che ha portato alla sottoscrizione dell’accordo, nonché la presenza tra i firmatari di una sigla che non risulta firmataria del CCNL Cooperative Sociali.
Il commento del Segretario Generale della Cisl Fp Frosinone, Raffaele Ercoli e della Segretaria con delega al Terzo Settore, Sara Fabrizio
«Non è una questione formale, ma di rispetto delle regole e delle lavoratrici – hanno affermato il Segretario Generale della Cisl Fp Frosinone, Raffaele Ercoli e la Segretaria con delega al Terzo Settore, Sara Fabrizio – In una procedura di cambio appalto che riguarda lavoratrici e lavoratori dell’Asilo Nido Comunale ‘Fantasia’ non è accettabile che un’organizzazione sindacale firmataria del CCNL di riferimento venga esclusa dal confronto. Le procedure previste dal contratto collettivo devono essere rispettate e la rappresentanza sindacale non può essere aggirata o modificata unilateralmente. Abbiamo contestato formalmente quanto accaduto e chiesto la sospensione degli effetti dell’accordo sottoscritto il 13 agosto, affinché si possa riaprire immediatamente il confronto con tutte le organizzazioni sindacali titolate a partecipare. Il cambio di gestione deve avvenire garantendo pienamente i diritti delle lavoratrici, la continuità occupazionale e il rispetto delle condizioni contrattuali. Ci aspettiamo ora dal Comune di Ferentino e dal Consorzio La Clessidra un confronto serio e rispettoso delle regole. Siamo pronti a fare la nostra parte, ma non consentiremo che le prerogative sindacali vengano compresse o che decisioni con ricadute dirette sul personale vengano assunte senza il necessario confronto. In assenza di risposte, procederemo nelle sedi competenti per tutelare i diritti dell’organizzazione e, soprattutto, delle lavoratrici coinvolte».
