Il Comune di Sora annuncia la trasformazione di tutti i contratti part-time dei dipendenti comunali in contratti a tempo pieno. Si tratta di un provvedimento atteso da tempo che riguarda numerosi lavoratori e segna un importante passo in avanti sul fronte della stabilizzazione e del riconoscimento dei diritti del personale.
Il commento del Segretario territoriale con delega agli Enti Locali, Raffaele Ercoli
«Accogliamo con soddisfazione la decisione dell’amministrazione comunale di Sora di trasformare tutti i contratti da part‑time a tempo pieno per i dipendenti comunali – ha affermato il Segretario territoriale con delega agli Enti Locali, Raffaele Ercoli – Una scelta che rappresenta un risultato concreto e atteso, frutto di un percorso sindacale avviato ben prima dell’attuale amministrazione. Già l’amministrazione De Donatis è emerso il problema dei part-time, problematiche che abbiamo affrontato e portato avanti nel corso del tempo con istanze mirate a migliorare le condizioni dei lavoratori e delle lavoratrici. Anche in occasione degli incrementi orari accordati in precedenza, avevamo sottolineato con forza che i part‑time involontari dovevano essere superati, ponendo al centro la dignità e la stabilità dei lavoratori. Questa costanza nell’impegno è stata riconosciuta dagli stessi lavoratori nelle recenti elezioni Rsu, che ci hanno di nuovo premiato come primo sindacato nel Comune di Sora, confermando i risultati delle consultazioni del 2018 e del 2021. Un dato significativo che dimostra che il lavoro quotidiano e lungimirante ripaga con fiducia e consenso. Il passaggio al tempo pieno non è solo un successo individuale: rappresenta una risposta concreta alle esigenze di lavoratori e lavoratrici, nonché un segnale di qualità e maggiore efficienza nei servizi resi alla comunità. Cisl Fp conferma il suo ruolo guida, continua la sua battaglia per condizioni di lavoro migliori e rinnova l’impegno a vigilare affinché ogni promessa venga tradotta in realtà durature».
