{"id":58465,"date":"2021-05-24T12:56:47","date_gmt":"2021-05-24T10:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tunews24.it\/ilcorrieredellaprovincia\/?p=58465"},"modified":"2021-05-24T13:02:11","modified_gmt":"2021-05-24T11:02:11","slug":"limpatto-del-covid-sulle-pmi-sotto-la-lente-di-federlazio-imprese-fiduciose-ma-modello-imprenditoriale-da-ripensare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tunews24.it\/ilcorrieredellaprovincia\/2021\/05\/24\/limpatto-del-covid-sulle-pmi-sotto-la-lente-di-federlazio-imprese-fiduciose-ma-modello-imprenditoriale-da-ripensare\/","title":{"rendered":"L\u2019impatto del Covid sulle Pmi sotto la lente di Federlazio: imprese fiduciose ma modello imprenditoriale da ripensare"},"content":{"rendered":"\n

A sei mesi dall\u2019indagine di ottobre 2020, che aveva riguardato l\u2019impatto della prima ondata della pandemia sulle imprese, la Federlazio \u00e8 tornata nel mese di aprile di quest\u2019anno con una seconda rilevazione <\/strong>che aggiorna sugli effetti economici, sulle modifiche intervenute nei comportamenti imprenditoriali e sulle strategie poste in essere dagli operatori per affrontare i nuovi scenari del post-pandemia.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

L\u2019analisi<\/h3>\n\n\n\n

Ebbene, a circa 14 mesi dallo scoppio della crisi sanitaria ed economica, e a circa 6 dalla precedente indagine, la prima impressione che si ricava dalla lettura delle risultanze emerse \u00e8 che quel sentimento di scoramento e quello scenario apocalittico che avevano accompagnato la precedente indagin<\/strong>e sembra abbiano lasciato spazio a sparuti elementi di relativa positivit\u00e0 e ad uno spiraglio di fiducia che pu\u00f2 forse infondere un po\u2019 di speranza negli operatori. Questo almeno in alcuni settori, perch\u00e9 se \u00e8 vero che la crisi ha attraversato orizzontalmente tutta l\u2019economia, \u00e8 altrettanto vero che la gravit\u00e0 dell\u2019impatto \u00e8 stata differente a seconda dei comparti. Abbiamo avuto da un lato quelli della ristorazione, del commercio, dell\u2019industria turistica e dell\u2019ospitalit\u00e0, dello spettacolo, del trasporto persone, praticamente travolti dall\u2019ondata virale; e dall\u2019altro il manifatturiero e l\u2019edilizia, che pur investiti anch\u2019essi dalla crisi soprattutto nella prima fase, hanno tuttavia registrato una parziale attenuazione degli effetti pi\u00f9 nefasti e mantenuto i motori accesi, sebbene a regime ridotto. <\/p>\n\n\n\n

Quest\u2019ultima osservazione \u00e8 corroborata per l\u2019appunto dal raffronto con l\u2019indagine di 6 mesi fa. Ad esempio le imprese che hanno registrato una contrazione degli ordinativi a causa del Covid-19 sono passate dall\u201980% di allora al 71,4%<\/strong>. Lo stesso dicasi per l\u2019andamento della produzione, dove le imprese che hanno riscontrato una<\/strong> contrazione passano dall\u201980,1% al 64,3%<\/strong>. Meno marcate le differenze nell\u2019andamento del fatturato che viene giudicato in contrazione da circa il 77% delle imprese sia nell\u2019indagine precedente che in quella attuale.  Calano sia pure lievemente dal 76,9% al 70,6%<\/strong> le imprese che dichiarano di aver fatto ricorso alla CIG<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Lo smart working<\/em> ha rappresentato soprattutto all\u2019inizio \u2013 e solo per alcuni settori \u2013 una prima risposta all\u2019emergenza Covid: il 44,1% delle imprese vi ha fatto ricorso anche solo per alcune funzioni, ma il 74,3% non pensa di utilizzarlo una volta tornati alla normalit\u00e0<\/strong>. Normalit\u00e0 alla quale il 20,7% delle imprese, fortunatamente, ritiene di essere gi\u00e0 tornato<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Anche le previsioni a breve gettano un timido raggio di luce in un quadro che rimane complessivamente difficile. Quelli che prevedono una contrazione degli ordinativi <\/strong>nei prossimi sei mesi calano dal 61,9%<\/strong> della rilevazione dell\u2019ottobre scorso al 50%<\/strong> di oggi. Cos\u00ec pure chi prevede una contrazione del fatturato (che passa dal 65,4% al 55,9%<\/strong>) e chi prevede un calo della produzione (dal 65,4% al 55,9%<\/strong>). <\/p>\n\n\n\n

Vi \u00e8 infine un dato che va particolarmente valorizzato per le implicazioni sociali che contiene. La netta maggioranza delle imprese, pari al 74,3%, ha dichiarato che quando avverr\u00e0 lo sblocco dei licenziamenti<\/strong>, al momento stabilito per il 30 giugno prossimo, non prevede alcuna riduzione del personale<\/strong>, ed anzi vi \u00e8 persino un 2,9% di loro che prevede di assumere.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Il presidente Polito<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

L\u2019intervento del presidente<\/h3>\n\n\n\n

\u201c\u00c8 proprio questo uno dei dati che considero pi\u00f9 significativi \u2013 afferma il Presidente della Federlazio di Frosinone Carmine Polito \u2013 in quanto rivela che le imprese sono fiduciose, avendo evidentemente buone ragioni per farlo,<\/strong> di poter rilanciare la propria attivit\u00e0 e riportarla, anche se con inevitabile gradualit\u00e0, alla situazione pre-pandemica. Per questo non intendono ridurre la forza lavoro, che resta una componente imprescindibile in qualunque strategia di rilancio. I risultati della nostra indagine convergono tutti nel rimarcare che lo spirito e la tempra della gran parte dei nostri imprenditori, non escono fiaccati da questa catastrofe del Covid19. Le imprese si sono gi\u00e0 rimboccate le maniche per ricominciare con decisione a fare quello che riesce loro meglio: creare ricchezza, lavoro e sviluppo\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Il direttoe Battisti<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Le parole del direttore<\/h3>\n\n\n\n

\u201cL\u2019impulso proveniente da questo spirito imprenditoriale \u2013 aggiunge il Direttore Roberto Battisti \u2013 dovr\u00e0 anche essere assecondato per\u00f2 da un profondo ripensamento del nostro modello produttivo <\/strong>e imprenditoriale, che  sappia raccogliere convintamente e permanentemente le sfide dell\u2019innovazione, della green economy, della sostenibilit\u00e0 e delle energie rinnovabili, e sappia accordare un\u2019attenzione privilegiata al tema della valorizzazione delle risorse umane e a quello del consolidamento finanziario e gestionale delle imprese (soprattutto quelle piccole e medie). Tutto questo presuppone per\u00f2 un altrettanto improcrastinabile rinnovamento nel funzionamento della macchina dello Stato in tutte le sue articolazioni, senza il quale qualunque sforzo del nostro sistema economico verrebbe vanificato, confinandoci ai margini dell\u2019agone competitivo internazionale, in una posizione subalterna che non possiamo assolutamente permetterci\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

I RISULTATI DELL\u2019INDAGINE<\/h3>\n\n\n\n

L\u2019indagine, che a livello regionale ha interessato un campione di 450 imprese rappresentative del tessuto economico e produttivo, ha coinvolto nella provincia di Frosinone un sottocampione di 75 aziende, distribuite dal punto di vista dimensionale come riportato nella tavola seguente:<\/p>\n\n\n\n

Distribuzione del campione per classi di addetti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Classe di addetti<\/td>Percentuale<\/td><\/tr>
1 \u2013 9<\/td>29%<\/td><\/tr>
10 \u2013 49<\/td>55%<\/td><\/tr>
Oltre 50<\/td>16%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

La maggioranza delle imprese intervistate, pari al 55%, impiega dai 10 ai 49 addetti, il 29% ne impiega non pi\u00f9 di 9, mentre raggiungono il 16% le imprese con pi\u00f9 di 50 addetti.<\/p>\n\n\n\n

Nella I rilevazione che eseguimmo nell\u2019ottobre dello scorso anno l\u2019impatto eclatante della pandemia balzava immediatamente agli occhi anche solo guardando all\u2019andamento delle variabili quali gli ordinativi, la produzione e il fatturato.<\/p>\n\n\n\n

Con la presente indagine abbiamo voluto vedere se a distanza di sei mesi, vi sia stata, ed eventualmente in quale direzione, una evoluzione in questo senso. Ebbene, abbiamo potuto constatare come in effetti vi sia stato un alleggerimento relativo della pressione del Covid-19 sull\u2019economia, nel senso che l\u2019attivit\u00e0 produttiva risulta indubbiamente ancora fortemente penalizzata in senso assoluto, ma si scorgono anche sintomi che lasciano ben sperare verso un inizio di ripresa.<\/p>\n\n\n\n

Basti guardare all\u2019andamento degli ordinativi (Tab. 1), che oggi, a 14 mesi dallo scoppio della pandemia, appaiono s\u00ec ancora in contrazione, se confrontati col periodo pre-pandemico, ma in misura meno forte rispetto ad ottobre scorso (71,4% contro 80%). A questo va poi aggiunto un ulteriore 25% \u2013 mentre ad ottobre scorso era solo il 14,8% \u2013 di imprese che afferma di non aver subito alcuna sostanziale variazione rispetto al 2019.  <\/p>\n\n\n\n

Tab. 1     Andamento degli ordinativi<\/u> dell\u2019azienda nel 2020 rispetto al 2019<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>2^ rilevazione aprile 2021<\/strong><\/td>1^ rilevazione ottobre 2020<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Contrazione<\/strong><\/td>71,4<\/strong><\/td>80,0<\/strong><\/td><\/tr>
Nessuna sostanziale variazione<\/strong><\/td>25,0<\/strong><\/td>14,8<\/strong><\/td><\/tr>
Crescita<\/strong><\/td>3,6<\/strong><\/td>5,2<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

La stessa cosa \u00e8 accaduta se guardiamo la produzione (Tab. 2), dove coloro che oggi possono dire di aver riscontrato una contrazione rispetto al 2019 sono \u201csolo\u201d il 64,3%: una percentuale sempre alta ma tuttavia sensibilmente in caduta rispetto all\u201980,1% della rilevazione scorsa. Questo dato, per giunta, va letto anche in concomitanza con l\u2019aumento delle imprese (32,1%) che dichiarano di non aver registrato sostanziali variazioni (erano appena il 14,9% ad ottobre).<\/p>\n\n\n\n

Tab. 2     Andamento della produzione<\/u> dell\u2019azienda nel 2020 rispetto al 2019<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>2^ rilevazione aprile 2021<\/strong><\/td>1^ rilevazione ottobre 2020<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Contrazione<\/strong><\/td>64,3<\/strong><\/td>80,1<\/strong><\/td><\/tr>
Nessuna sostanziale variazione<\/strong><\/td>32,1<\/strong><\/td>14,9<\/strong><\/td><\/tr>
Crescita<\/strong><\/td>3.6<\/strong><\/td>5,0<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Per quanto riguarda invece l\u2019indice del fatturato (Tab.3) le percentuali tra le due rilevazioni tendono a riavvicinarsi un po\u2019 e le imprese che hanno visto in calo il fatturato si attestano sul 77% in entrambe le rilevazioni, con variazioni minime anche per le altre risposte.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 3     Andamento del fatturato<\/u> dell\u2019azienda nel 2020 rispetto al 2019<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>2^ rilevazione aprile 2021<\/strong><\/td>1^ rilevazione ottobre 2020<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Contrazione<\/strong><\/td>77,0<\/strong><\/td>77,8<\/strong><\/td><\/tr>
Nessuna sostanziale variazione<\/strong><\/td>17,1<\/strong><\/td>14,8<\/strong><\/td><\/tr>
Crescita<\/strong><\/td>5,8<\/strong><\/td>7,4<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Misurato in qualche misura l\u2019impatto della crisi sulla performance <\/em>delle imprese ad ottobre scorso e ad aprile 2021, vediamo quale \u00e8 stato il ricorso agli ammortizzatori sociali.<\/p>\n\n\n\n

Come possiamo osservare dalla Tabella 4, la maggior parte delle imprese ha utilizzato la CIG-Covid19 predisposta dal Governo per fronteggiare questo evento straordinario.  Si tratta ovviamente di un dato preoccupante, non solo sul piano economico-produttivo ma anche per le ripercussioni sociali su lavoratori e famiglie. Tuttavia, se vogliamo cogliere in chiave dinamica un elemento di relativa fiducia, possiamo trovarlo nel fatto che nella rilevazione di aprile 2021 la percentuale di imprese che ha utilizzato la CIG (70,6%) si \u00e8 abbassata rispetto a quanto rilevato ad ottobre, dove toccava quasi il 77%.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 4     Per fronteggiare l\u2019emergenza Covid, la sua azienda ha fatto ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni+?<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>2^ rilevazione aprile 2021<\/strong><\/td>1^ rilevazione ottobre 2020<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
SI<\/strong><\/td>70,6<\/strong><\/td>76,9<\/strong><\/td><\/tr>
NO<\/strong><\/td>29,4<\/strong><\/td>23,1<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Resta in ogni caso un utilizzo assai consistente sul piano del numero di lavoratori coinvolti, che ha riguardato per ben il 62,5% dei casi oltre la met\u00e0 dei lavoratori dell\u2019azienda, cui va ad aggiungersi un altro 20,8% di imprese che l\u2019ha richiesta per una quota di lavoratori compresa tra il 20% e il 50% del totale (Tab. 5).<\/p>\n\n\n\n

Si tratta tuttavia di un andamento che resta in linea con quello che abbiamo riscontrato sull\u2019intero campione regionale, in taluni casi persino leggermente inferiore.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 5     La Cassa integrazione utilizzata quanti lavoratori ha riguardato?<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>Provincia di FR<\/strong><\/td>Media reg.le<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Meno del 20% degli addetti<\/strong><\/td>16,7<\/strong><\/td>15,8<\/strong><\/td><\/tr>
Tra il 20% ed il 50% degli addetti<\/strong><\/td>20,8<\/strong><\/td>18,7<\/strong><\/td><\/tr>
Oltre il 50% degli addetti<\/strong><\/td>62,5<\/strong><\/td>65,5<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Per quanto riguarda poi la durata della CIG richiesta, la maggioranza delle imprese (54,2%) non \u00e8 andata oltre i 3 mesi e solo il 25% ha superato i 6.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 6         Per quanto tempo \u00e8 stata richiesta la Cassa Integrazione?<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>Provincia di FR<\/strong><\/td>Media reg.le<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Da 1 a 3 mesi<\/strong><\/td>54,2<\/strong><\/td>62,1<\/strong><\/td><\/tr>
Da 3 a 6 mesi<\/strong><\/td>20,8<\/strong><\/td>19,0<\/strong><\/td><\/tr>
Oltre 6 mesi<\/strong><\/td>25,0<\/strong><\/td>18,9<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019avvento della pandemia tra le altre cose ha anche portato con s\u00e9 la \u201cscoperta\u201d dello smart working<\/em>, che obiettivamente ha ricoperto un ruolo importante per poter garantire una certa continuit\u00e0 del lavoro, se non in tutti i settori economici ovviamente, almeno in quelli la cui organizzazione del lavoro si poteva maggiormente adattare a tale modalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Ebbene diciamo che in effetti una larga fetta di imprese della provincia di Frosinone, pari al 44,1%, vi ha fatto ricorso in misura sostanzialmente non difforme dalla media del campione regionale (Tab. 7).<\/p>\n\n\n\n

Tab. 7         Per fronteggiare l\u2019emergenza Covid-19, avete adottato lo Smart Working anche solo per una parte dei dipendenti?<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>Provincia di FR<\/strong><\/td>Media reg.le<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
S\u00ec<\/strong><\/td>44,1<\/strong><\/td>43,0<\/strong><\/td><\/tr>
No<\/strong><\/td>55,9<\/strong><\/td>57,0<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Si tratta di una quota importante, soprattutto se si considera che mediamente le imprese facenti parte del nostro campione sono per lo pi\u00f9 (anche se non esclusivamente) manifatturiere, edili, impiantisti, tutti settori la cui attivit\u00e0 lavorativa   poco si   presta  allo  smart working, visto che il tipo di processo produttivo non pu\u00f2 prescindere dalla presenza fisica del lavoratore. Evidentemente tale modalit\u00e0 ha rappresentato inizialmente una risposta che ha consentito, almeno ad alcune funzioni, di non essere interrotte dalla pandemia. Il fatto per\u00f2, come si vede dalla tabella seguente, che in quasi il 64% delle imprese interpellate ad oggi non vi sia pi\u00f9 nessuno che lavori in smart working e che nel 33,4% delle imprese siano una minoranza i lavoratori ancora in SW solo per qualche giorno alla settimana, fa capire come la tendenza sia quella di tornare lentamente alle modalit\u00e0 tradizionali di lavoro, ripetiamo, anche per la natura degli specifici settori.  <\/p>\n\n\n\n

Tab. 8         Attualmente ci sono dipendenti dell\u2019azienda che stanno lavorando in Smart Working?<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>Provincia di FR<\/strong><\/td>Media reg.le<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Non c\u2019\u00e8 nessuno<\/u> che lavora in smart working<\/strong><\/td>63,6<\/strong><\/td>73,6<\/strong><\/td><\/tr>
Abbiamo una quota inferiore al 50%<\/u>  che lavora in smart working per qualche giorno la settimana<\/strong><\/td>33,4<\/strong><\/td>20,8<\/strong><\/td><\/tr>
Abbiamo la maggioranza degli addetti<\/u> che lavora per qualche  giorno alla settimana in smart working<\/strong><\/td>3,0<\/strong><\/td>5,6<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

E infatti, richieste di esprimersi sulla volont\u00e0 di continuare ad adottare forme di SW anche una volta superata l\u2019emergenza sanitaria, tre quarti delle imprese del campione si pronuncia negativamente (Tab. 9). Anche se, ci piace sottolineare il fatto che nonostante tutto, rimane circa un quarto delle imprese che invece pensa di farlo. Dal che si pu\u00f2 dedurre che in fondo questa pandemia, tra le catastrofi umane ed economiche che ha comportato, ha almeno fatto scoprire che possono esserci, in alcuni settori economici e in alcuni ruoli, modalit\u00e0 di lavoro diverse da quelle tradizionali che possono rappresentare un vantaggio sia per le imprese che per i lavoratori.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 9         Pensa di adottare nella sua azienda forme di  smart working anche oltre l\u2019emergenza sanitaria, almeno per una parte dei dipendenti?<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>Provincia di FR<\/strong><\/td>Media reg.le<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
S\u00ec<\/strong><\/td>25,7<\/strong><\/td>21,3<\/strong><\/td><\/tr>
No<\/strong><\/td>74,3<\/strong><\/td>78,7<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

In questa 2^ rilevazione abbia voluto inserire una domanda che tenesse anche un po\u2019 conto del dibattito che si \u00e8 sviluppato in questi mesi sullo sblocco dei licenziamenti, che il Governo ha finora di volta in volta rinviato, ma che oramai sembra fissato al prossimo 30 giugno inevitabilmente sar\u00e0 prossimamente introdotto.<\/p>\n\n\n\n

Ci \u00e8 sembrato utile a tal proposito ascoltare dalla voce diretta degli imprenditori quanto questo tema fosse sentito e soprattutto quale scenario avrebbe potuto prefigurarsi a seguito dello sblocco. Ebbene, diciamo subito che i risultati sono apparsi molto interessanti e per certi versi inattesi, almeno nella misura in cui si sono appalesati. In effetti, in modo un po\u2019 sorprendente \u2013 sorprendente almeno per quanti amano dipingere gli imprenditori come persone \u201cassetate\u201d di licenziamenti \u2013 dalla Tabella 10 si nota che ben il 74,3% delle imprese intervistate, anche una volta che cadr\u00e0 il blocco dei licenziamenti, non prevede alcuna riduzione di personale, a fronte di un solo 17% che prevede invece una peraltro leggera riduzione e un modesto 5,7% per cui la riduzione sar\u00e0 significativa, compensato per\u00f2 anche dal 2,9% che prevede addirittura un aumento del personale.<\/p>\n\n\n\n

Peraltro, nel caso di riduzione del personale, non \u00e8 detto che le ragioni debbano essere unicamente ascrivibili agli effetti della pandemia, ma potrebbero anche essere dovute a riassetti strutturali gi\u00e0 previsti.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 10      Quando cesser\u00e0 il blocco dei licenziamenti cosa prevede che possa accadere nella sua azienda?<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>Provincia di FR<\/strong><\/td>Media reg.le<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Non \u00e8 prevista alcuna riduzione del personale<\/strong><\/td>74,3<\/strong><\/td>70,2<\/strong><\/td><\/tr>
E\u2019 prevista una leggera riduzione del personale<\/strong><\/td>17,1<\/strong><\/td>20,4<\/strong><\/td><\/tr>
E\u2019 prevista una significativa riduzione del personale<\/strong><\/td>5,7<\/strong><\/td>5,3<\/strong><\/td><\/tr>
E\u2019 previsto un aumento del personale<\/strong><\/td>2,9<\/strong><\/td>4,1<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

LE PREVISIONI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ma cosa prevedono da qui ai prossimi 6 mesi le Pmi interpellate? Come immaginano il futuro prossimo? Quanto sono state fiaccate da questa pandemia? Ebbene le risposte fornite, pur all\u2019interno di un quadro che resta ancora all\u2019insegna di un fortissimo affanno, cominciano a lasciar intravedere piccoli spiragli di una ripresa che le imprese vogliono con determinazione rincorrere senza darsi per vinte.<\/p>\n\n\n\n

Lo vediamo ad esempio dalle previsioni formulate sugli ordinativi (Tab. 11), dove chi ne prevede la contrazione cala dal 68,3% ottenuto nella rilevazione di ottobre scorso, al 51,7% di aprile. Viceversa la quota di chi ne prevede la crescita aumenta dal 9% a ben il 13%. \u00c8 evidente che se non vi fosse stato il Covid-19, quel 51,7% di imprese che prevede una contrazione degli ordinativi nei successivi sei mesi sarebbe stato letto come indice di una crisi strutturale estremamente allarmante. Ma noi dobbiamo calare questo dato nel contesto particolare della crisi pandemica e soprattutto confrontarlo con quello del semestre scorso. Se facciamo questo non possiamo non prendere atto che il trend<\/em> verso una cauta ripresa comincia a mostrare qualche segnale.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 11   Andamento degli ordinativi<\/u> dell\u2019azienda previsto nei prossimi sei mesi<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>2^ rilevazione aprile 2021<\/strong><\/td>1^ rilevazione ottobre 2020<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Contrazione<\/strong><\/td>51,7<\/strong><\/td>68,3<\/strong><\/td><\/tr>
Nessuna sostanziale variazione<\/strong><\/td>34,5<\/strong><\/td>22,7<\/strong><\/td><\/tr>
Crescita<\/strong><\/td>13,8<\/strong><\/td>9,0<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Oltre che dalle previsioni sugli ordinativi, lo vediamo altres\u00ec dalle previsioni sulla produzione (Tab.12), dove le imprese che si attendono una contrazione registrano una flessione dal 61,9% al 50%, parallelamente ad un incremento dal 9,5% al 13,3% di coloro che ne prevedono invece una crescita.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 12   Andamento della produzione<\/u> dell\u2019azienda previsto nei prossimi sei mesi<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>2^ rilevazione aprile 2021<\/strong><\/td>1^ rilevazione ottobre 2020<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Contrazione<\/strong><\/td>50,0<\/strong><\/td>61,9<\/strong><\/td><\/tr>
Nessuna sostanziale variazione<\/strong><\/td>36,7<\/strong><\/td>28,6<\/strong><\/td><\/tr>
Crescita<\/strong><\/td>13,3<\/strong><\/td>9,5<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Lo vediamo, infine, dalle previsioni sul fatturato (Tab. 13), dove la percentuale dei \u201cpessimisti\u201d si riduce anch\u2019essa dal 65,4% dell\u2019ottobre scorso al 55,9% di oggi.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 13   Andamento del fatturato<\/u> dell\u2019azienda previsto nei prossimi sei mesi<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>2^ rilevazione aprile 2021<\/strong><\/td>1^ rilevazione ottobre 2020<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Contrazione<\/strong><\/td>55,9<\/strong><\/td>65,4<\/strong><\/td><\/tr>
Nessuna sostanziale variazione<\/strong><\/td>26,5<\/strong><\/td>23,1<\/strong><\/td><\/tr>
Crescita<\/strong><\/td>17,6<\/strong><\/td>11,5<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Abbiamo poi chiesto alle imprese di provare a formulare un\u2019ipotesi temporale circa i tempi di attesa per un ritorno alla \u201cnormalit\u00e0\u201d pre-Covid per quanto concerne l\u2019attivit\u00e0 dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n

Ebbene, tutto sommato la situazione non si presenta cos\u00ec disperata da questo punto di vista (Tab. 14). Poco meno del 60% degli intervistati ritiene infatti che occorreranno pi\u00f9 o meno da 6 mesi a 1 anno, che in fondo riteniamo non sia un lasso di tempo lunghissimo. \u00c8 anche vero che il 17,6% \u00e8 dell\u2019avviso che ci vorranno almeno 2 anni, ma \u00e8 altrettanto vero che una fetta consistente delle imprese, pari al 20,7%, afferma fortunatamente di esservi gi\u00e0 tornata.<\/p>\n\n\n\n

 Tab. 14   Quanto tempo ci vorr\u00e0 prima che nella sua azienda si torni alla situazione precedente alla pandemia?<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>Provincia di FR<\/strong><\/td>Media reg.le<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Ci siamo gi\u00e0 tornati<\/strong><\/td>20,7<\/strong><\/td>24,4<\/strong><\/td><\/tr>
Da 6 mesi a 1 anno<\/strong><\/td>58,8<\/strong><\/td>51,6<\/strong><\/td><\/tr>
Almeno due anni<\/strong><\/td>17,6<\/strong><\/td>15,3<\/strong><\/td><\/tr>
Non credo ci si torner\u00e0 pi\u00f9<\/strong><\/td>2,9<\/strong><\/td>8,7<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Con le ultime due domande, per finire, abbiamo provato a saggiare l\u2019intenzione da parte delle aziende di effettuare concretamente degli investimenti o meno nei prossimi mesi, intendendo questo comportamento come un buon indicatore almeno del grado di fiducia nutrito nelle potenzialit\u00e0 della propria impresa.<\/p>\n\n\n\n

Diciamo subito che sul piano generale l\u201980% delle imprese \u2013 in questo allineate alla media regionale \u2013 ha intenzione di realizzare investimenti (Tab. 15). La maggioranza di esse (65,7%) ovviamente vuole prima valutare bene, come \u00e8 giusto che faccia un imprenditore, se le condizioni generali, le dinamiche del mercato, la capacit\u00e0 dei governi di determinare un contesto, saranno favorevoli o meno all\u2019investimento. Nel caso non lo fossero, si pu\u00f2 presumere che essi saranno un po\u2019 pi\u00f9 cauti.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 15   Per il 2021 ha in previsione investimenti nella sua azienda?<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>Provincia di FR<\/strong><\/td>Media reg.le<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
S\u00ec<\/strong><\/td>14,3<\/strong><\/td>19,8<\/strong><\/td><\/tr>
Forse, ma occorrer\u00e0 valutare<\/strong><\/td>65,7<\/strong><\/td>60,9<\/strong><\/td><\/tr>
No<\/strong><\/td>20,0<\/strong><\/td>19,3<\/strong><\/td><\/tr>
TOTALE<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td>100,0<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

Gli ambiti dove maggiormente si ritiene di poter investire, come si pu\u00f2 osservare dalla Tabella 16, saranno principalmente il miglioramento delle catene distributive e pi\u00f9 in generale tutto ci\u00f2 che concerne il marketing (71,4%), seguito dall\u2019introduzione dei processi di digitalizzazione (68,2%), la formazione professionale (57,2%) e i nuovi prodotti\/servizi da immettere sul mercato (53,6%), nella convinzione che appena il mercato ripartir\u00e0 occorrer\u00e0 farsi trovare pronti, anche facendo tesoro persino della malaugurata esperienza rappresentata dal Covid-19.<\/p>\n\n\n\n

Tab. 16     In quali ambiti prevede di investire? <\/strong>(erano possibili pi\u00f9 risposte)<\/td><\/tr>
<\/td>Provincia di FR<\/strong><\/td>Media reg.le<\/strong><\/td><\/tr>
%<\/strong><\/td>%<\/strong><\/td><\/tr>
Nei processi di digitalizzazione<\/strong><\/td>68,2<\/strong><\/td>52,2<\/strong><\/td><\/tr>
Nei processi di efficienza energetica e sostenibilit\u00e0 ambientale<\/strong><\/td>35,7<\/strong><\/td>28,0<\/strong><\/td><\/tr>
Nelle attivit\u00e0 di ricerca e sviluppo di nuovi prodotti\/servizi<\/strong><\/td>53,6<\/strong><\/td>38,5<\/strong><\/td><\/tr>
Nella distribuzione e marketing<\/strong><\/td>71,4<\/strong><\/td>77,5<\/strong><\/td><\/tr>
Nella formazione professionale e nella sicurezza sul lavoro<\/strong><\/td>57,2<\/strong><\/td>58,3<\/strong><\/td><\/tr>
Nell\u2019internazionalizzazione<\/strong><\/td>3,6<\/strong><\/td>9,3<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: Indagine Federlazio, aprile 2021.<\/p>\n\n\n\n

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