{"id":50326,"date":"2020-12-18T12:52:16","date_gmt":"2020-12-18T11:52:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tunews24.it\/ilcorrieredellaprovincia\/?p=50326"},"modified":"2020-12-18T17:27:30","modified_gmt":"2020-12-18T16:27:30","slug":"frosinone-obiettivi-precisi-per-i-dirigenti-comunali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tunews24.it\/ilcorrieredellaprovincia\/2020\/12\/18\/frosinone-obiettivi-precisi-per-i-dirigenti-comunali\/","title":{"rendered":"Frosinone, obiettivi precisi per i dirigenti comunali"},"content":{"rendered":"\n

La giunta comunale, nell\u2019ultima seduta settimanale, ha approvato la delibera relativa alla riorganizzazione del nuovo assetto organizzativo dell\u2019Ente. <\/strong>La definizione della macrostruttura dell\u2019ente deve rispondere infatti al principio fondamentale del costante e dinamico adeguamento dell\u2019impianto organizzativo e direzionale alle concrete esigenze d\u2019attuazione del programma di governo e dei relativi obiettivi, ispirati ai principi di efficienza, efficacia ed economicit\u00e0 in coerenza con gli indirizzi gi\u00e0 esplicitati dal sindaco, Nicola Ottaviani.<\/p>\n\n\n\n

La decisione<\/h3>\n\n\n\n

La giunta ha cos\u00ec riarticolato la struttura al fine di rispondere alle mutate necessit\u00e0 operative in stretta relazione agli interventi di sviluppo da portare a termine, tenendo sempre conto della necessit\u00e0 di semplificazione e ottimizzazione dei vari comparti, mediante riduzione delle spese di personale, oltre che razionalizzazione e snellimento delle procedure burocratiche e amministrative.<\/p>\n\n\n\n

La struttura direzionale dell\u2019Ente \u00e8 stata cos\u00ec suddivisa: <\/strong>segreteria generale; servizi alla persona (welfare, personale, Organismo Indipendente di Valutazione, demografici); risorse finanziarie ed economico- commerciali (programmazione economica e controllo di gestione, servizio tributi, servizio SUAP); affari generali (organizzazione e logistica generale, gare e appalti, assicurazioni e patrimonio, cultura, pubblica istruzione); servizi tecnici (pianificazione urbanistica, SUE, lavori pubblici, manutenzioni); ambiente e mobilit\u00e0 (servizi ambientali, gestione edilizia cimiteriale, mobilit\u00e0 trasporto pubblico); servizi sicurezza (polizia municipale, giudiziaria, protezione civile).<\/p>\n\n\n\n

Il sindaco, Nicola Ottaviani, inoltre, ha attribuito una serie di obiettivi specifici da raggiungere ai singoli settori<\/strong>, in considerazione della rotazione degli incarichi dirigenziali, tenendo altres\u00ec conto del quadro di emergenza sanitaria tuttora in atto. Per i servizi finanziari e commerci<\/strong>o, \u201cil piano di risanamento vigente dovr\u00e0 essere conciliato con l\u2019erogazione di servizi comunali di adeguato livello quantitativo e qualitativo. Il settore commercio dovr\u00e0 migliorare ed incrementare le procedure della comunicazione amministrativa ricettizia da parte dell\u2019utenza, allo scopo di non rallentare i processi di riconversione e continuit\u00e0 nell\u2019esercizio dell\u2019attivit\u00e0 delle aziende private\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Per gli affari generali,<\/strong> \u201cnel settore della governance dovranno confluire le molteplicit\u00e0 attivit\u00e0 di stesura delle convenzioni e delle procedure di gara. Il Patrimonio, oltre a gestire la rimodulazione dell\u2019acquisizione o cessione di nuovi immobili, dovr\u00e0 procedere velocemente con la dismissione di immobili sottoutilizzati, con la conclusione delle procedure per la riconversione del diritto di superficie in diritto di propriet\u00e0 delle aree Peep; il settore della scuola, inoltre, avr\u00e0 bisogno di un costante feedback con la struttura tecnica, allo scopo di rimuovere e prevenire eventuali criticit\u00e0; cultura e sport dovranno essere ridisegnate, in alcune procedure, per evitare di perdere conquiste importanti nella direzione della qualit\u00e0 della vita come le stagioni teatrali o il Festival dei Conservatori, anche nel periodo successivo alla pandemia\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Per i servizi sociali, <\/strong>\u201cla gestione del Distretto B deve risultare una risorsa aggiuntiva, specie nell\u2019ottica della moltiplicazione dell\u2019offerta. Le capacit\u00e0 di coinvolgimento, ascolto e motivazione del personale devono essere elementi imprescindibili su cui far ruotare la valorizzazione dei dipendenti e delle loro aspettative, da conciliare con la disponibilit\u00e0 delle risorse\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Per Polizia locale e Protezione civile<\/strong>, gli obiettivi riguardano \u201cl\u2019implementazione di aspetti di managerialit\u00e0, soprattutto alla luce della impossibilit\u00e0 di inserire nuove unit\u00e0 in organico. Si richiede, dunque, un uso, su pi\u00f9 ampia scala, di tecnologie e strumenti in grado di razionalizzare le risorse umane in servizio, ottimizzando ulteriormente i risultati in termini di sicurezza collettiva e presidio del territorio\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Per l\u2019Ufficio tecnico<\/strong>, si sottolinea che \u201cla carenza di risorse professionali obbliga l\u2019amministrazione ad accorpare in un unico settore tecnico l’urbanistica e i lavori pubblici, tenuto conto della stretta interdipendenza realizzativa delle grandi opere strategiche dell\u2019Ente, come la Monti Lepini, il Piano delle Periferie e il riassetto del quartiere Scalo, oltre che dell\u2019area Piloni, ove il rispetto dei cronoprogrammi \u00e8 essenziale tenendo conto degli interessi preminenti dell\u2019amministrazione e della collettivit\u00e0 che attendono l\u2019esito di complessi fenomeni di trasformazione urbanistica come riassetto funzionale del territorio\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Per quanto riguarda il nuovo ufficio tecnico “mobilit\u00e0 alternativa e trasporti pubblici”, edilizia e gestione cimiteriale, ambiente,<\/strong> \u201cdovr\u00e0 costituire uno strumento agevole e dinamico per far fronte ai nuovi modelli di sviluppo sulla sostenibilit\u00e0 delle scelte ambientali. In particolare, dovranno essere centrate le opportunit\u00e0 derivanti dalla volont\u00e0 di procedere alla realizzazione della metropolitana leggera, del raddoppio della linea dell\u2019ascensore inclinato, del sistema integrato delle piste ciclabili. Per quanto riguarda la raccolta differenziata,<\/strong> che ha toccato percentuali di tutto rilievo, dovr\u00e0 essere convertita in raccolta puntuale, secondo il principio di spendere per quel che si consuma effettivamente, mentre l\u2019edilizia cimiteriale dovr\u00e0 essere incrementata secondo parametri qualitativi e quantitativi che prevedano l\u2019avvio del forno crematorio con il raddoppio della linea\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Saranno, questi, gli obiettivi amministrativi <\/strong>con cui saranno valutati i dirigenti dell’amministrazione comunale in futuro, anche in relazione al riconoscimento degli emolumenti e dei premi percepiti durante l’anno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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