{"id":18048,"date":"2019-09-14T15:47:47","date_gmt":"2019-09-14T13:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tunews24.it\/ilcorrieredellaprovincia\/?p=18048"},"modified":"2019-09-14T17:28:45","modified_gmt":"2019-09-14T15:28:45","slug":"biomedica-foscama-cisl-e-ugl-replicano-a-spl-lab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tunews24.it\/ilcorrieredellaprovincia\/2019\/09\/14\/biomedica-foscama-cisl-e-ugl-replicano-a-spl-lab\/","title":{"rendered":"Biomedica Foscama, Cisl e Ugl replicano a Spl Lab"},"content":{"rendered":"

Botta e risposta tra Cisl, Ugl e la SPL LAB srl<\/strong>. \u00a0I sindacati, infatti, intervengono per replicare alle dichiarazioni dei vertici aziendali. E respingono le accuse al mittente.<\/p>\n

L’intervento<\/h2>\n

“A seguito di retrocessione del ramo d\u2019azienda dall\u2019affittuaria\u00a0Biomedica Foscama Group spa al Fallimento Biomedica Foscama\u00a0in liquidazione spa , esercitato ad oltre sei anni di distanza dalla\u00a0dichiarazione di fallimento – ricordano le sigle sindacali – \u00e8 stata indetta dal giudice delegato, con due\u00a0diversi provvedimenti del gennaio 2019 e del luglio 2019, la\u00a0vendita del compendio aziendale”.<\/p>\n

La cronistoria<\/h2>\n

“E\u2019 opportuno precisare che la prima vendita comprensiva\u00a0dell\u2019intero personale occupato oltre 70 lavoratori<\/strong> era stata fissata\u00a0al prezzo di 6.000.000 euro, con offerta minima ammissibile di 4.300.000 euro. Andata deserta detta asta, con scadenza 4 aprile, la SPL spa\u00a0presentava una offerta per l\u2019acquisto l’8 aprile per 3.000.000 euro e con impegno al trasferimento di numero 30 unit\u00e0,\u00a0che migliorava il 15 aprile in 3.900.000 euro, e nuovamente il\u00a023 aprile 2019 in 4.050.000 euro .\u00a0Veniva quindi indetta nuova procedura competitiva con\u00a0scadenza 5 agosto 2019 al prezzo di 4.050.000 euro, prevedendosi\u00a0che i rapporti di lavoro pari a 76 unit\u00e0 lavorative sarebbero stati\u00a0trasferiti ex art. 2112 c.c all\u2019aggiudicatario, salvo eventuale\u00a0accordo sindacale per il trasferimento parziale dei dipendenti\u00a0ovvero di indicazione nella offerta da presentare del numero dei\u00a0dipendenti da trasferire, che comunque non potevano essere\u00a0inferiori a 30 unit\u00e0 e laddove non specificati nell\u2019offerta si sarebbe\u00a0inteso l\u2019intero personale occupato”.<\/p>\n

“Il \u00a031 luglio 2019 la Special Pharma Lab srl, con socio unico\u00a0Special Products Line spa presentava offerta confermativa per la\u00a0somma di 4.050.000 euro, precisando che detta offerta era\u00a0condizionata al trasferimento parziale per 30 dipendenti\u00a0che saranno individuati dall\u2019offerente- di concerto con le\u00a0OO.SS.- come funzionali alla fase di riavvio e\u00a0riorganizzativa delle attivit\u00e0 aziendali, previo accordo con\u00a0le rappresentanze sindacali ex art. 47 L.29.12.1990 n.428\u00a0s.m. e previo accordo individuale con i lavoratori ex art.\u00a0411 cpc avente ad oggetto\u00a0– la quantificazione del TFR maturato sino alla data del\u00a0trasferimento;\u00a0-la rinuncia espressa del personale aziendale selezionato\u00a0a far valere nei confronti dell\u2019offerente i crediti da lavoro\u00a0sorti o aventi comunque titolo o causa prima della data\u00a0del trasferimento( e connessi e\/o conseguenti ad atti e\/o\u00a0a fatti inerenti i rapporti di lavoro e risalenti ad epoca\u00a0antecedente alla data del trasferimento);\u00a0-l\u2019accettazione da parte del personale aziendale\u00a0selezionato di politiche retributive coerenti con quelle\u00a0applicate dal CCNL di categoria e conseguente rinuncia, ai\u00a0sensi e per gli effetti di cui all\u2019art. 2113 c.c. ad ogni\u00a0eventuale diverso trattamento maturato dai medesimi in\u00a0ragione del precedente rapporto di lavoro”.<\/p>\n

Non essendo pervenute ulteriori offerte migliorative<\/strong> entro il\u00a018 agosto 2019, l\u2019aggiudicazione diveniva definitiva, il\u00a028 agosto 2019 avviata la procedura di consultazione sindacale ex\u00a0art.47 L.N.428\/90;\u00a0-sin da subito le OO.SS. contestavano nella seduta del 5 settembre 2019\u00a0che nella bozza di verbale gi\u00e0 redatto dalla Biomedica Foscama\u00a0spa in liquidazione-Fallimento e dalla SPL srl si dava atto di\u00a0circostanze, avvenimenti e atti giuridici, non a conoscenza e non\u00a0fatti visionare alle stesse OO.SS. in cui si andava ben oltre quello\u00a0che era lo scopo dell\u2019incontro, vale a dire conoscere il piano\u00a0industriale della acquirente, capire perch\u00e9 dovesse essere fatto un\u00a0accordo in cui si doveva procedere a riqualificare tutti le vicende\u00a0anche processuali intercorse tra la curatela fallimentare ed il
\nprecedente affittuario e soprattutto i motivi per cui l\u2019assunzione\u00a0del personale dovesse essere realizzata non gi\u00e0 con passaggio ex\u00a0art.2112 c.c., bens\u00ec previo licenziamento e sottoscrizione di un\u00a0accordo sindacale di tutti i dipendenti e non gi\u00e0 dei soli 30\u00a0selezionati, in cui si prevedeva la manleva di tutte le obbligazioni\u00a0scaturenti dal rapporto di lavoro in essere sia con la curatela\u00a0fallimentare che con l\u2019acquirente.\u00a0Inoltre nell\u2019accordo si prevedeva altres\u00ec che la selezione del\u00a0personale da assumere sarebbe avvenuto senza alcun\u00a0coinvolgimento delle OO.SS., diversamente da quanto stabilito\u00a0nell\u2019offerta confermativa e in piena autonomia da parte\u00a0dell\u2019aggiudicatario”.<\/p>\n

E\u2019 di tutta evidenza che le organizzazioni sindacali \u00a0chiamate a compiere un ruolo\u00a0di controllo e di verifica delle condizioni del trasferimento dei 30\u00a0dipendenti che l\u2019acquirente avrebbe dovuto sin da subito\u00a0acquisire, si sono trovate ad affrontare problematiche del tutto\u00a0diverse laddove nella predetta bozza il termine trasferimento\u00a0parziale dei dipendenti in numero di 30 veniva\u00a0trasformato in assunzione parziale del personale\u00a0aziendale in numero di 30 dipendenti, eccezion fatta per 4\u00a0unit\u00e0 individuate tra i profili professionali delle aree\u00a0servizi tecnici\/qualit\u00e0\/ produzione che sarebbero invece\u00a0state trasferite contestualmente al trasferimento\u00a0dell\u2019azienda in sede notarile.<\/p>\n

Sollecitano il rispetto degli accordi<\/h2>\n

I sindacati, che rivendicando il proprio\u00a0ruolo di garante dei livelli occupazionali e dei diritti dei lavoratori,\u00a0non possono avallare e consentire modifiche dei termini e delle\u00a0condizioni offerte in gara, che vanno ad incidere su diritti\u00a0inviolabili dei lavoratori i quali, a tuttoggi a seguito di un\u00a0fallimento dichiarato nel 2012, di un affitto di ramo d\u2019azienda\u00a0protrattosi sino ad ottobre 2018, e quasi dopo un anno di CIGS,\u00a0ignorano le sorti dei propri crediti sorti durante il regime di affitto\u00a0del ramo di azienda e poi proseguito senza soluzione di continuit\u00e0\u00a0con la curatela fallimentare Cisl E Ugl hanno pertanto ribadito la loro\u00a0disponibilit\u00e0 ad un accordo c<\/strong>he preveda espressamente il rispetto\u00a0delle condizioni di cui alla offerta confermativa ed irrevocabile del\u00a031 luglio 2019, invitando la curatela in caso di inadempimento da\u00a0parte del\u2019offerente a valutare e porre in essere tutte le azioni a\u00a0tutela dei lavoratori e creditori.\u00a0A seguito di tale ultima missiva la SPL ha reso pubblico il\u00a0comunicato in cui si accusano le sigle sindacali sopra indicate di\u00a0\u201calzare improvvisamente la posta\u201d: qualcuno forse pensa di\u00a0giocare su un tavolo verde, noi pensiamo a tutelare i lavoratori e\u00a0ci meravigliamo che altri non agiscano in questo modo”.<\/p>\n

“E comunque, solo per precisazione e come peraltro comprova la\u00a0messa in mora inviata \u00a0alla curatela ed alla SPL ed un\u00a0preaccordo gi\u00e0 siglato, le scriventi sigle sindacali non vogliono\u00a0assolutamente che la SPL risponda del TFR maturato sino ad\u00a0oggi, ma non accettano che i lavoratori debbano rinunciare nei\u00a0confronti del fallimento ai crediti sorti, ivi compreso il TFR.\u00a0Non solo le scriventi sigle sindacali non accettano tale richiesta di\u00a0accordo che peraltro segue quello da tempo richiesto e mai\u00a0ottenuto dalla curatela, ma non capiscono a quale titolo SPL\u00a0richieda che i lavoratori rinuncino ad eventuali diritti nei confronti\u00a0di un terzo soggetto giuridico, visto che gli stessi lavoratori sono\u00a0da sempre d\u2019accordo a sottoscrivere dette rinunce nei confronti\u00a0della SPL”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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